La raccolta di foto facciale nel sistema di partecipazione al riconoscimento facciale è semplificata

Il sistema di partecipazione basato sul riconoscimento dinamico del volto presenta molti vantaggi, come un uso conveniente, una velocità di riconoscimento rapida, nessun consumo di carte, nessuna perdita e dimenticanza (carta), alta sicurezza e affidabilità e può eliminare efficacemente la sostituzione delle schede di punzonatura. Le istituzioni sono state ampiamente utilizzate, ma la raccolta di foto del viso derivate da questo ha anche portato molti problemi ai manager e aumentato gli affari del lavoro quotidiano. Esistono generalmente i seguenti modi per raccogliere modelli e foto:

1. Collezione facciale in loco sul dispositivo di riconoscimento facciale: ciò richiede all'amministratore di accompagnare o richiedere all'utente di eseguire la raccolta in loco prima del dispositivo nella posizione designata, ma il modello effettivo raccolto è dovuto all'ambiente leggero e allo sfondo della posizione della raccolta. Non soddisfa i requisiti fotografici di altri dispositivi dello stesso tipo, con conseguente riconoscimento più lento o addirittura non riconosciuto nell'uso effettivo. Allo stesso tempo, l'efficienza di raccolta di questo metodo non è elevata e richiede agli amministratori di cooperare e aumentare le risorse umane. Il lavoro quotidiano del dipartimento.
2. Modi per raccogliere foto elettroniche dei dipendenti: le foto presentate dai dipendenti o scattate da personale speciale nei punti fotografici designati dal dipartimento delle risorse umane per la raccolta di foto mirate aumenteranno anche il carico di lavoro del dipartimento delle risorse umane e le foto inviate dagli stessi dipendenti potrebbero non essere soddisfare i requisiti di specifica. , il dipartimento delle risorse umane deve eseguire l'elaborazione di PS sulle foto fornite e il carico di lavoro è enorme.
3. Attraverso il software self-service dei dipendenti sul telefono cellulare, i dipendenti stessi scattano foto e le caricano: dopo che i dipendenti vincono l'applet WeChat, possono scattare selfie o selezionare foto dalla galleria e il software le taglierà standard proporzioni e comprimere automaticamente le foto e caricarle in tempo reale dopo aver confermato l'invio. Nel database di sistema, può essere utilizzato come modello di riconoscimento facciale e anche come foto del profilo dei dipendenti. Se l'autorizzazione del dispositivo è stata assegnata quando si entra nell'azienda, il sistema invierà automaticamente la foto al dispositivo associato dopo aver ricevuto la foto. Quanto sopra completa la registrazione. , Dispatch Work, l'intero processo non richiede che il personale di gestione intervenga, riducendo efficacemente il relativo carico di lavoro del dipartimento delle risorse umane.
1. I vantaggi del metodo di raccolta self-service dei dipendenti: ridurre il carico di lavoro del dipartimento delle risorse umane.
2. I dipendenti possono inviare foto di cui sono soddisfatti.
3. Le foto ottenute dal sistema sono recenti.