Come funziona il sistema di scanner per impronte digitali?

1. Determinare automaticamente la scheda di pendolarismo: il sistema determina automaticamente se i dati della scheda di punch del dipendente sono una scheda a servizio o una scheda fuori servizio in base all'impostazione, senza intervento umano.

2. Impostazione del turno flessibile: in base alla situazione effettiva dell'impresa, il numero di turni può essere impostato in modo flessibile, il tempo di pendolarismo standard di ogni turno, turni, turni e altre impostazioni.
3. Statistiche di detrazione automatica: in base alla situazione delle presenze e alle impostazioni di presenza, può contare automaticamente le detrazioni per la partecipazione di tutti i dipendenti entro un determinato intervallo di tempo, il che è conveniente per il calcolo degli stipendi.
4. Restrizioni di punzoni flessibili: il tempo di punzonatura efficace per ogni turno può essere impostato in modo flessibile per impedire ai dipendenti di punzonare a piacimento, rendendo la gestione più conveniente e ragionevole e i dipendenti sono organizzati e disciplinati.
5. Statistiche automatiche sugli straordinari: secondo l'orario di overtime di dipendenti e i tempi degli straordinari organizzati dall'azienda, può contare automaticamente il lavoro straordinario dei dipendenti e gli straordinari durante l'accordo sugli straordinari e adattarsi in modo flessibile ai tempi degli straordinari Statistiche di varie imprese.
6. Gestione di questioni anormali: le persone che sono ritardate nel pugni a causa degli affari possono inventare le loro carte, i dipendenti che chiedono un congedo possono essere richiesti per un congedo e orario di lavoro può essere regolato per le modifiche al tempo di una determinata persona o Un certo turno e il numero di giorni di congedo verranno calcolati automaticamente nelle statistiche di fine mese. .
7. Varie statistiche sulla partecipazione: può contare in tempo reale i pendolari dei dipendenti, gli straordinari, l'arrivo in ritardo, la partenza anticipata, il congedo, l'assenza e altre informazioni relative alla partecipazione per formare una relazione di sommario completa e le statistiche possono anche essere eseguite in base alle condizioni.
8. Query in tempo reale: in ogni caso, senza alcuna impostazione di frequenza, è possibile interrogare i registri della carta di credito di ciascun dipendente e dipendenti che non sono stati colpiti in tempo reale. Puoi anche interrogare i registri della carta di credito di alcuni o tutti i dipendenti in base alle condizioni e puoi interrogare il dipendente. Perfora i dettagli per questo periodo di tempo.
9. Impostazioni di partecipazione flessibili: il numero di campi per la valutazione può essere fissato arbitrariamente in base alla situazione effettiva dell'impresa (come: arrivo tardivo, ritardo grave, congedo precoce, congedo precoce, assenza, ecc.), Ogni campo corrisponde All'intervallo di tempo di valutazione e agli oggetti di valutazione e possono essere campi e turni (manager, lavoratori) portano diversi importi di penalità.
10. Elaborazione delle presenze di base: secondo le impostazioni di frequenza predefinita, possono essere elaborati vari dati sulle presenze e il personale che arriva in ritardo, si lascia presto e assente e i dettagli di punzoni nel tempo di punzonatura valido possono essere Determinato automaticamente, ad esempio: arrivo tardivo e partenza anticipata può essere indagato separatamente. , Assenza e tempo di punzonatura valido, dati di punzoni anormali, ecc. Per quanto riguarda l'interrogazione del numero di minuti in più rispetto a questa volta. personale.